據《阿斯報》報道，為了應對英超俱樂(lè )部帶來(lái)的市場(chǎng)沖擊，西甲聯(lián)盟正將其戰略重心轉向青訓體系，并啟動(dòng)了旨在認證精英青訓營(yíng)的第二階段計劃，以此推動(dòng)各俱樂(lè )部的結構性改革。

報道稱(chēng)，青訓體系正成為西班牙俱樂(lè )部當下與未來(lái)的基石。面對由英超資本引發(fā)的高價(jià)引援市場(chǎng)環(huán)境，西甲聯(lián)盟正著(zhù)力強化其自主培養人才的模式。這是一項具有雙重意義的長(cháng)期投資。本周三和周四，西甲與西乙俱樂(lè )部齊聚馬德里，共同了解一項自2022年啟動(dòng)以來(lái)已初見(jiàn)成效、并正在重塑各俱樂(lè )部整體結構的計劃第二階段的詳細內容。

西班牙在足球運動(dòng)員培養方面一直是世界標桿，其出產(chǎn)的球員在國際市場(chǎng)上備受追捧。為鞏固這一優(yōu)勢，西甲聯(lián)盟決定采取進(jìn)一步行動(dòng)，通過(guò)與AENOR（西班牙標準化和認證協(xié)會(huì )）合作，對表現最佳的青訓營(yíng)進(jìn)行官方質(zhì)量認證。獲得該認證需滿(mǎn)足一系列嚴格的參數標準。這被視為推動(dòng)所有青訓營(yíng)追求卓越、邁出決定性一步的關(guān)鍵。俱樂(lè )部必須達成西甲青訓計劃第一階段設定參數的80%方能申請。得益于近年持續投入，目前已有10家俱樂(lè )部符合條件——這在幾年前對許多俱樂(lè )部而言是難以想象的。預計未來(lái)幾年，達標俱樂(lè )部的數量還將顯著(zhù)增加。

西甲聯(lián)盟體育項目負責人胡安-弗洛里特指出：“2015年時(shí)，真正具備青訓思維的俱樂(lè )部寥寥無(wú)幾。而現在，不在這方面進(jìn)行投資的俱樂(lè )部已是極少數。這是一種根本性的理念轉變，目前約有30家俱樂(lè )部正扎實(shí)地推進(jìn)這項工作?！?/p>

他同時(shí)預告：“我們的目標是到本賽季末，誕生首批獲得認證的俱樂(lè )部。驚喜或許不會(huì )立即出現，但在接下來(lái)的時(shí)間里肯定會(huì )到來(lái)。一些傳統上不注重青訓的俱樂(lè )部，已經(jīng)投入了四到五年時(shí)間并且做得非常出色，在未來(lái)兩到三年內，它們將在球員培養和轉會(huì )銷(xiāo)售方面引起廣泛關(guān)注?！?/p>

青訓投資的雙重效益正日益凸顯

首先，俱樂(lè )部通過(guò)內部培養減少引援，能有效控制成本。有時(shí)，僅一名二隊球員升入一線(xiàn)隊，就能收回當年整個(gè)青訓體系的投入。而出售一名無(wú)法在一線(xiàn)隊立足的青訓球員，則可能帶來(lái)覆蓋數年投資的回報。其次，青訓球員出售帶來(lái)的財政收入持續增長(cháng)，在2025年夏季轉會(huì )窗達到了2.86億歐元的高峰，這在足球界是少數能持續產(chǎn)生如此規?，F金流的資產(chǎn)。與此同時(shí)，競技層面的回報同樣豐厚：正是得益于這種深耕青訓的理念，西班牙在過(guò)去十年間，無(wú)論在俱樂(lè )部還是國家隊層面，都是收獲重要冠軍最多的國家。

盡管仍有優(yōu)秀青訓球員流向海外，但留在西甲的人才價(jià)值顯著(zhù)：目前效力于西甲的西班牙本土青訓球員總身價(jià)，比英超聯(lián)賽中的同類(lèi)球員高出4億歐元。西甲聯(lián)盟正以此成功模式，來(lái)應對英格蘭俱樂(lè )部在財務(wù)上的強勢競爭。弗洛里特對出席會(huì )議的各俱樂(lè )部青訓總監們表示：“我們正處在一股良性發(fā)展的浪潮之中?！?/p>

青訓體系的革命

自2022年西甲青訓計劃啟動(dòng)以來(lái)，幾乎所有西班牙俱樂(lè )部都接納了這一理念。他們徹底改革了自身的體育規劃，減少對短期成績(jì)的過(guò)度關(guān)注，轉而更加重視通過(guò)對低年齡段的持續投入來(lái)獲取長(cháng)期效益。具體而言，投資重點(diǎn)集中在彌補以往的短板環(huán)節，例如基礎設施（達標率從2022年的49.4%提升至目前的73%，增長(cháng)34%）和球員全方位關(guān)懷體系（從38.3%提升至76%）。

然而，有一個(gè)環(huán)節的增長(cháng)相對平緩：向職業(yè)足球的輸送率（從43.1%微升至47.7%）。這意味著(zhù)盡管有更多青訓球員能夠進(jìn)入一線(xiàn)隊名單并獲得出場(chǎng)時(shí)間，但晉升比例仍有提升空間。在這方面，西班牙已是歐洲五大聯(lián)賽的領(lǐng)先者：上賽季，西甲青訓球員的總出場(chǎng)時(shí)間占比達到19.78%，而排名第二的法甲，這一比例僅為13.50%。

該環(huán)節增長(cháng)較緩的原因是多方面的。其一，有時(shí)一線(xiàn)隊主教練在用人上趨于保守，不愿給予年輕球員過(guò)多機會(huì )；其二，始于2022年的系統性投資，其效果尚未完全顯現。對基礎設施、專(zhuān)業(yè)人員和個(gè)性化關(guān)懷的投入，其回報往往需要時(shí)間沉淀。預計青訓成果的“井噴期”將在未來(lái)兩到三年內到來(lái)。

桑坦德競技俱樂(lè )部主席曼努埃爾-伊格拉是本周馬德里會(huì )議上態(tài)度最為堅決的代表之一。面對來(lái)自西甲和西乙42家俱樂(lè )部的近百名與會(huì )者，他明確表示：“足球世界中唯一可持續的成功模式，是穩定且長(cháng)期的模式。當一些人還將青訓視為成本支出時(shí)，我們這些人已將其視為最重要的戰略投資?！边@支坎塔布里亞球隊已成為西甲聯(lián)盟中，西乙級別俱樂(lè )部里青訓工作最出色的代表之一。

伊格拉進(jìn)一步闡述：“回報有時(shí)來(lái)得快，有時(shí)來(lái)得慢。但對我們而言，青訓至關(guān)重要，它是俱樂(lè )部身份特質(zhì)的一部分。其回報不僅體現在財務(wù)上，更體現在歸屬感、親近感上——球迷們會(huì )因為俱樂(lè )部擁有強大的青訓體系而感覺(jué)自己與俱樂(lè )部血脈相連?！?/p>

他堅持認為，評估青訓工作不應過(guò)分關(guān)注低年齡段梯隊的比賽成績(jì)，而應聚焦于球員個(gè)人的全面成長(cháng)：“我非常清楚，競技成績(jì)是暫時(shí)的，它不應當成為衡量我們長(cháng)期工作的決定性標準。真正的回報遲早會(huì )到來(lái)?！?/p>

西甲聯(lián)盟已于本周正式啟動(dòng)其青訓計劃的第二階段，旨在繼續鞏固其在足球人才創(chuàng )造領(lǐng)域的全球標桿地位。預計通過(guò)AENOR的權威認證，將進(jìn)一步推動(dòng)投資持續流入，并對那些尚未堅定執行此體育發(fā)展模式的俱樂(lè )部產(chǎn)生示范效應。聯(lián)盟已開(kāi)始研究相應的激勵政策，使其既不過(guò)度影響俱樂(lè )部的工資帽上限，又能有效獎勵那些在青訓球員晉升一線(xiàn)隊方面取得實(shí)質(zhì)成功的俱樂(lè )部。