英超記者亨格斯談?wù)摿宋宕舐?lián)賽在新年的下課潮，尤其是阿隆索下課的事情成為熱門(mén)話(huà)題。亨格斯邀請阿隆索，因為英超強隊比較多，這些強隊換帥的概率也比較高。雖然龍哥執教皇家馬德里的情況不樂(lè )觀(guān)，但是大家不能否認他的戰術(shù)潛能，那么亨格斯代表英超邀請他也有道理。而且亨格斯表示，至少有一半的主流聯(lián)賽一流俱樂(lè )部都在英超，阿隆索想要找到適合自己的隊伍，至少有一半的概率是英格蘭俱樂(lè )部。在亨格斯看來(lái)，阿隆索的戰術(shù)理念恰恰與英超的快節奏攻防轉換不謀而合。

他在皇家社會(huì )B隊打造的"三中衛+邊翼衛"體系，既能有效應對英超常見(jiàn)的邊路沖擊，又能在轉換進(jìn)攻中通過(guò)中場(chǎng)三角傳遞迅速撕開(kāi)防線(xiàn)。這種兼具實(shí)用性與觀(guān)賞性的打法，正是曼聯(lián)、熱刺等正處于戰術(shù)轉型期球隊所急需的?？ɡ锟藞探搪?lián)，很多人擔心他步入索爾斯克亞的后塵，畢竟他倆都是紅魔名宿，沒(méi)有戰術(shù)經(jīng)驗和助手，況且卡里克還做過(guò)索帥的助手。亨格斯給出了建議——卡里克要有耐心，這個(gè)耐心不僅僅是對球員，更是要對董事會(huì )有耐心，因為夢(mèng)劇場(chǎng)管理層是出了名的業(yè)余，可能自家出來(lái)的球星當教練比較好交流。

大家期待高層對卡里克有耐心的時(shí)候，教練團隊也要對各方面有耐心，雙方相互有耐心，才能經(jīng)營(yíng)好一地雞毛的俱樂(lè )部。切爾西以2-3輸給了阿森納之后，盡管亨格斯覺(jué)得這樣的比分很正常，但是他還是給羅塞尼爾提出了觀(guān)點(diǎn)——羅塞尼爾有點(diǎn)操之過(guò)急。盡管此前馬雷斯卡執教藍軍的時(shí)間不長(cháng)，但是他給俱樂(lè )部定下了發(fā)展基調，以及很多基礎方面的東西。羅塞尼爾迫切想要清除前任主教練的東西，那么他的做法肯定有點(diǎn)操之過(guò)急。羅塞尼爾的急躁在更衣室里引發(fā)了微妙的化學(xué)反應。

球員們私下議論紛紛——那些曾被馬雷斯卡重用的老將們開(kāi)始擔憂(yōu)自己的位置，而年輕球員則在訓練中刻意模仿前任主帥推崇的戰術(shù)跑位。馬雷斯卡留下的高位壓迫體系讓球隊上賽季沖刺階段跑動(dòng)距離提升12%，而羅塞尼爾大刀闊斧的改革至少需要20場(chǎng)正式比賽磨合。種種跡象都表明，羅塞尼爾可能有點(diǎn)操之過(guò)急。關(guān)于亨格斯邀請阿隆索，筆者球后認為，值得注意的是，亨格斯提到的"概率優(yōu)勢"背后暗含更深層的考量。英超俱樂(lè )部普遍擁有更完善的球探系統和青訓梯隊，這為阿隆索實(shí)施其"培養-改造-輸出"的年輕球員發(fā)展模式提供了沃土。

以布萊頓為例，其數據驅動(dòng)的引援策略與阿隆索在皇家社會(huì )展現的"戰術(shù)拼圖"理念高度契合——通過(guò)精準定位球員特質(zhì)來(lái)構建體系，而非依賴(lài)巨星個(gè)體能力。不過(guò)挑戰同樣顯而易見(jiàn)。英超激烈的帥位競爭意味著(zhù)容錯空間極小，阿隆索需要證明自己不僅能打造體系，更能快速應對聯(lián)賽特有的密集賽程和戰術(shù)博弈?；蛟S正因如此，亨格斯特別強調"適應性"而非單純的戰績(jì)要求——在戰術(shù)實(shí)驗室般的英超環(huán)境中，能夠持續進(jìn)化的教練才是最終贏(yíng)家。

卡里克要有耐心，其本質(zhì)還是因為曼聯(lián)管理層長(cháng)期存在的業(yè)余決策問(wèn)題，導致俱樂(lè )部運營(yíng)混亂，需要從根本上改變管理理念?？ɡ锟俗鳛樾律叹毚?，面臨重建球隊的艱巨任務(wù)，需要管理層給予足夠的時(shí)間和資源支持。曼聯(lián)輝煌歷史成為雙刃劍，既帶來(lái)榮耀也造成思維僵化，俱樂(lè )部需要平衡傳統與創(chuàng )新。弗格森時(shí)期老隊員在管理層與教練組之間扮演關(guān)鍵角色，他們的經(jīng)驗能彌合理念差異。俱樂(lè )部需要建立現代足球管理體系，從轉會(huì )策略到青訓培養形成統一思路，而非急功近利。需要補充說(shuō)明的是，曼聯(lián)近年在轉會(huì )市場(chǎng)的混亂操作，很大程度上源于各部門(mén)各自為政的決策機制。也就是說(shuō)，留給卡里克的問(wèn)題還是很多。